La Direction générale de la Fonction publique et de la Réforme administrative (DGFPRA) a décidé de proroger, à titre exceptionnel et définitif, la date limite de validation des plans annuels de gestion des ressources humaines (PAGRH) au titre de l’exercice financier 2026 au 10 novembre prochain, rapporte le quotidien Echorouk dans son édition d’hier.
Cette mesure, contenue dans une instruction (n° 3763) datée du 18 octobre 2026 et adressée aux secrétaires généraux des ministères, aux walis ainsi qu’aux chefs des inspecions de la fonction publique des wilayas, concerne exclusivement les plans dûment déposés dans les délais initialement impartis.
Selon la même source, cette prorogation fait suite à l’évaluation du bilan d’avancement de l’examen et de la validation des PAGRH 2026. Elle est motivée par le retard enregistré dans la levée des réserves juridiques émises sur certains dossiers, ainsi que par l’apparition de nouvelles données dans la nomenclature des postes budgétaires au cours du quatrième trimestre de l’année en cours. La DGFPRA a souligné que cette échéance du 10 novembre constitue l’ultime prolongation accordée pour la finalisation de ce processus au titre de l’exercice financier en cours, excluant ainsi toute réouverture des délais de dépôt pour de nouveaux plans.
Cette décision vient parachever une précédente prorogation (instruction n° 3373 du 2 septembre 2026) qui avait reporté la date limite légale initiale, fixée au 15 mars 2026, au 30 septembre dernier. Les plans annuels de gestion des ressources humaines constituent l’instrument réglementaire central permettant de rationaliser les besoins des administrations et institutions publiques, tout en encadrant les flux de recrutement et de promotion conformément aux exigences de service et aux disponibilités budgétaires.
Par : Akram Ouadah
