Le Syndicat d’entreprise du complexe Sider El Hadjar a tenu, à travers un communiqué adressé à l’ensemble des travailleurs, à faire part des derniers développements qui prévaut au sein de leur entreprise. Amar Belkharchouche, secrétaire général du Syndicat d’entreprise, a pris trois engagements de concert avec l’administration, à savoir : la continuité dans la production, la réduction et la rationalisation des dépenses, mais aussi l’amélioration des conditions de travail financières et professionnelles.
Le partenaire social a tenu à rappeler qu’à la fin de juillet 2023, est parvenu à un accord sur seulement trois points de la plateforme revendicative. Le mois suivant, les négociations ont été suspendues volontairement suite à l’arrêt de l’ensemble des unités par manque de matières premières et des difficultés financières.
Ainsi, une cellule de crise a été mise en place, sa mission consistait à faire le suivi des salaires mensuels des travailleurs. Les visites successives des hautes instances du pays ont donné un sentiment de confiance et d’optimisme, ce qui a confirmé notre engagement inconditionnel au programme du président de la République pour la promotion du secteur industriel.
Ledit communiqué indique que le partenaire social et la direction ont décidé que l’année 2024 serait l’année du défi et la réalisation des objectifs assignés avec l’intention de l’administration de reverser les primes de transport et salaire unique. Les rencontres avec le premier responsable du complexe sont en cours, à travers lesquelles la situation de l’ouvrier est mise en évidence à l’occasion de ses différentes visites d’inspection des différentes unités.
Selon toujours le communiqué, les sidérurgistes connaîtront, au mois de mars, des revalorisations de certaines indemnités et subventions, notamment l’IEP qui de 64 à 74% et l’ouverture d’un atelier de travail pour revoir le calcul de la prime de rendement collective (PRC). Il est également prévu de revoir une nouvelle nomenclature du poste.
Selon le président directeur général, dans un contexte de paix social et d’augmentation de la production, l’ouvrier est le premier gagnant. Le Syndicat d’entreprise, à travers ce canal de communication, s’engage à poursuivre les négociations avec la direction, et que les travailleurs seront informés à travers leurs représentants, via des communiqués officiels, loin de toutes les rumeurs calomnieuses qui visent à une certaine déstabilisation.
Par : A.IGHIL
