Jusqu’au 15 octobre, les cadres et employés des établissements spécialisés sont appelés à approfondir leurs pratiques de gestion, avec un accent sur la place des ressources humaines dans l’efficacité des services publics.
La qualité de la prise en charge dans les établissements sociaux dépend aussi de ce qui se joue en coulisses : organisation des services, gestion des équipes et capacité des personnels à répondre aux besoins des bénéficiaires. C’est sur ces leviers que porte la formation ouverte dimanche 11 octobre par la Direction de l’action sociale et de la solidarité (DASS), avec un programme prévu jusqu’au 15 octobre.
Destinée aux cadres et aux employés des établissements et centres spécialisés, cette session est consacrée aux mécanismes de gestion administrative. Elle met notamment l’accent sur la valorisation des ressources humaines, présentée comme un facteur déterminant dans le fonctionnement des institutions publiques.
Pour cette première journée, le Dr Abdelghani Bahmed a consacré son intervention aux perspectives et aux défis liés au développement des compétences dans l’administration publique. Son exposé a abordé la nécessité de renforcer les capacités professionnelles des agents et d’adapter les méthodes de gestion aux exigences d’efficacité et de rendement.
Au-delà des connaissances théoriques, l’enjeu pour les établissements concernés est de disposer de personnels mieux préparés aux exigences de leur mission. La formation doit ainsi contribuer à améliorer les pratiques administratives et, à terme, les conditions de prise en charge des personnes qui recourent aux services de la solidarité nationale.
Les travaux se poursuivront jusqu’au 15 octobre. Les effets concrets de cette session dépendront toutefois de la manière dont les compétences abordées seront transposées dans le fonctionnement quotidien des structures spécialisées.
Par : J.Seghir
