Quarante jours après la rentrée scolaire 2026/2027, certaines directions de l’éducation ont engagé de nouvelles démarches pour pourvoir les postes d’enseignants restés vacants dans plusieurs établissements. Cette opération concerne notamment les disciplines de mathématiques et d’éducation physique et sportive, avec l’ouverture de recrutements contractuels aux diplômés universitaires résidant dans la wilaya concernée ou issus d’autres régions du pays.
Les directions de l’éducation de Médéa et de Béchar, à titre d’exemple, ont ainsi annoncé la réception des candidatures de personnes souhaitant occuper ces postes. Les intéressés sont invités à déposer leurs dossiers auprès des services des ressources humaines. Ceux-ci doivent comporter une copie du diplôme requis, une copie de la carte nationale d’identité, un acte de naissance ainsi qu’un justificatif de situation vis-à-vis du service national (accomplissement, exemption ou report).
–Des profils universitaires ciblés–
Les besoins recensés concernent principalement l’enseignement de l’éducation physique et sportive. Les candidatures sont ouvertes aux titulaires d’une licence ou d’un master dans les spécialités de l’éducation physique, des sciences et technologies des activités physiques et sportives, ainsi que de l’éducation physique et du sport.
Un poste d’enseignant de mathématiques au cycle secondaire est également proposé. Il est accessible aux titulaires d’un master en mathématiques et informatique, en recherche scientifique ou en probabilités et statistiques. Ces recrutements doivent permettre de renforcer les équipes pédagogiques et de répondre aux besoins des établissements confrontés à un manque d’enseignants dans ces matières.
–Un hébergement selon les moyens disponibles–
Afin d’encourager les candidatures et de faciliter l’affectation des enseignants dans les établissements concernés, les directions ont également annoncé la possibilité de mettre un logement à leur disposition, dans la limite des moyens disponibles. Cette mesure s’adresse particulièrement aux candidats venant d’autres wilayas et susceptibles de rencontrer des difficultés liées à l’éloignement de leur lieu de résidence.
Elle vise à améliorer les conditions d’installation des contractuels, à réduire les contraintes liées aux déplacements quotidiens et à favoriser leur stabilité professionnelle. Les directions entendent ainsi rendre les postes proposés plus accessibles et pourvoir les vacances constatées dans les établissements, tout en assurant la continuité de l’encadrement pédagogique et le bon déroulement des cours.
Par : S.A.B.
