Rien ne va plus au sein de l’Entreprise portuaire d’Annaba. En effet, la section syndicale de l’Union Générale des Travailleurs Algériens, à travers un communiqué à l’ensemble du personnel, dont nous détenons une copie, dénonce la détérioration du climat social, tout en ayant déployé des efforts continus, avec un maximum de patience, de responsabilité et en adoptant les méthodes de dialogue les plus appropriées, afin de parvenir à des solutions consensuelles avec la direction de l’entreprise, pour préserver les acquis des travailleurs, corriger les dépassements constatés et instaurer un climat de stabilité professionnelle et sociale.
Une série de correspondances et de réunions a été présenté avec des revendications professionnelles et sociales, claires et légitimes, plaçant l’intérêt général au-dessus de toute autre considération. Cependant, toutes ces tentatives ont malheureusement échoué, et ont connu une impasse après une longue période de lutte syndicale, sans concrétisation du rôle en tant que partenaire social.
Suite à la réponse de la direction de l’Entreprise du Port d’Annaba, la section syndicale informe les travailleurs que ladite réponse se résume au non-respect des engagements consignés dans les procès-verbaux précédents et à l’absence de toute réponse aux revendications soulevées et accompagnées de justificatifs. Mais aussi au refus de revenir sur les décisions contraires aux conventions collectives de l’entreprise et aux dispositions du droit du travail.
Egalement, à la non-correction des abus enregistrés, allant de sanctions disciplinaires financières à des mutations professionnelles sans justification, en violation du Code du travail et du règlement
intérieur de l’entreprise. Sur la base de ce qui précède, la section syndicale de l’entreprise affirme sa ferme condamnation de la politique de tergiversation et de renvoi adoptée par l’administration face à leurs revendications légitimes, et à la totale disponibilité de la section à engager toutes les formes de lutte syndicale légale garanties par la loi et la Constitution, en cas de non-satisfaction de nos revendications.
Face à cette impasse totale du dialogue social, et conformément aux responsabilités syndicales, il a été décidé de recourir aux instances compétentes à travers notamment la saisine des structures syndicales locale et de wilaya de l’Union Générale des Travailleurs Algériens de la wilaya d’Annaba, et à la demande d’intervention urgente de l’Inspection du Travail pour le règlement du conflit par les voies pacifiques prévues par la loi 23-08. Enfin, la section syndicale appelle l’ensemble des travailleurs et travailleuses à la vigilance, à la solidarité et au soutien des membres de la section syndicale, et à ne pas se laisser entraîner dans des manœuvres visant à déstabiliser l’entreprise, conclut le communiqué.
Par : A.Ighil
