Par : Amar Ait Bara
L’opération de permanisation des travailleurs contractuels dans le cadre des CDD, Contrat de travail déterminé, et CTA, Contrat de travail aidé, se poursuit lentement mais sûrement par les services concernés au niveau du complexes SIDER El Hadjar, confirment nos sources. Ainsi, un plan d’action a été mis en place par l’administration, celui de permaniser au moins 500 travailleurs par mois sur les 2.000 recensés, sauf que cette opération a été entamée tardivement et prendra encore plus de temps qu’il n’en faut, vu les lacunes décelées dans le traitement des dossiers des candidats des CTA, c’est-à-dire les universitaires. Ainsi, les travailleurs CTA ont été invités à déposer des dossiers au niveau des services des ressources humaines et, c’est là où de nombreuses anomalies ont été décelées lors des vérifications des dossiers. En effet, de nombreux vrais-faux diplômes ont été découverts et les candidats concernés par ces actes de faux et usage de faux ont été convoqués ; ceci a concerné uniquement les travailleurs CTA, titulaires de diplômes universitaires. Il se trouve que les autres agents de maitrise et les opérateurs sous contrats CDD ne sont pas concernés par ces mesures puisqu’ils ne nécessitent pas de diplômes universitaires. Ainsi, une opération de contrôle et de vérification des diplômes auprès des universités a été menée et elle a fait ressortir de nombreuses anomalies dont des diplômes apocryphes scannés. Aussi, les employés contractuels, âgés de plus de 50 ans, demeureront toujours sous contrat puisqu’ils sont retraitables et leurs assurances nécessitent encore plus d’années de travail. Ainsi, la DRH a convoqué tous les contractuels CTA dont les diplômes universitaires sont scannés et présentent des falsifications pour éclaircir leur situation ; à défaut, des dépôts de plaintes et des poursuites judiciaires auront lieu pour la cinquantaine de faux universitaires. Aussi, nous apprenons également que tous les ingénieurs et techniciens supérieurs bénéficiant de contrats CTA et dont les diplômes sont falsifiés seront purement et simplement révoqués, conformément à la règlementation en vigueur. Dans certains dossiers, après enquête auprès des services universitaires compétents, certains contractuels qui devaient être promus en cadres supérieurs n’ont jamais été inscrits aux études universitaires. Aussi, les responsables de la direction des ressources humaines DRH/SIDER ont même approfondi leurs recherches et vérifications des diplômes des candidats aux postes au niveau de l’université Badji Mokhtar, et ceci à partir du 1er juin dernier.
