Sider El Hadjar, acteur majeur de l’industrie sidérurgique algérienne, vient d’annoncer le lancement d’un programme de formation inédit destiné à renforcer les compétences de ses unités de production et de soutien. Ce projet, baptisé «L’avenir se construit aujourd’hui», s’inscrit dans une démarche globale visant à accompagner le plan de développement stratégique de l’entreprise, qui entend ainsi pérenniser sa place au cœur de l’économie nationale.
Un programme de formation sur 3 ans
Le projet, qui s’étalera sur une durée de 3 années, s’impose comme une réponse aux défis que doit relever la société face aux exigences croissantes du marché international. Le slogan évocateur du programme, «L’avenir se construit aujourd’hui», met l’accent sur l’importance de préparer les ressources humaines à un avenir industriel en constante mutation. L’objectif principal est de fournir aux employés de Sider El Hadjar les compétences techniques et managériales nécessaires pour soutenir l’évolution rapide des méthodes de production et pour favoriser l’innovation au sein de l’entreprise.
L’humain au cœur du développement industriel
Dans un contexte où l’automatisation et les nouvelles technologies bouleversent les modèles économiques, Sider El Hadjar opte pour une stratégie résolument humaine. En investissant massivement dans le développement des compétences de ses employés, la société entend, non seulement répondre aux besoins immédiats de ses unités de production, mais aussi anticiper les transformations futures de l’industrie. «Ce programme est conçu pour doter notre personnel des outils nécessaires afin de relever les défis de demain», a déclaré un responsable de l’entreprise.
Accompagnement du programme de modernisation de l’usine
Ce programme de formation ne se déroule pas en vase clos. Il s’inscrit dans le cadre plus large du programme de modernisation de Sider El Hadjar, qui ambitionne de renforcer sa compétitivité sur le marché national et international. En effet, ces dernières années ont vu l’entreprise amorcer un virage technologique avec l’acquisition de nouveaux équipements, dont l’Unité de laminage de rond à béton récemment récupérée du groupe ETRHB Haddad, qui sera transférée et installée au complexe d’El Hadjar.
La réussite de ces investissements matériels passe inévitablement par la montée en compétence du personnel. La modernisation des infrastructures industrielles nécessite un encadrement technique de haut niveau, ce qui explique la pertinence de ce programme de formation qui vise à aligner les savoir-faire des employés sur les nouvelles exigences du marché.
Par : Mahdi AMA
