Par : Amar Ait Bara
Le secrétaire général de l’Union nationale des travailleurs algériens, UGTA Annaba, qui est également le secrétaire national chargé de la formation syndicale à la centrale syndicale, M. Friteh Kamel, compte organiser des cycles de formation continue sur le syndicalisme au profit des nouveaux syndicalistes. En effet, les nouveaux syndicalistes promus suivront désormais des cycles de formation continue sur l’activité syndicale et la loi du travail au niveau du collège syndical, situé à la plage Rizzi Amor, ex-Chapuis. Le conflit individuel du travail est défini comme étant un différend opposant un salarié et son employeur sur l’exécution d’une relation de travail ou sur une clause dans le contrat liant les deux parties. Sa prise en charge se traduit généralement par l’intervention de la section syndicale placée sous l’égide du secrétaire général de l’UGTA qui doit faire l’arbitrage pour dénouer la crise, tout en faisant preuve de solidarité indéfectible envers les travailleurs. La prise en charge du conflit est soumise en priorité au respect de la loi relative au règlement du conflit de travail. Après l’épuisement de ces procédures, le responsable de l’entité pourra informer sa tutelle syndicale pour intervention avant l’entame d’autres voies pour une éventuelle autre solution, avec le strict respect de la loi syndicale, dont le décret exécutif numéro 91/272 daté du 10 août 1991. Aussi, l’organe paritaire est généralement composé de deux membres représentants des travailleurs affiliés à l’UGTA, et deux autres représentants des employeurs et l’écrit ou le procès-verbal ne doit pas comporter des dispositions contraires à la loi du travail et, le secrétaire général de l’union général des travailleurs, UGTA, doit être saisi du dossier pour approbation en symbiose avec les lois du travail la 90/11 et la 90/14. Ce cycle de formation dans l’activité syndicale s’inscrit dans le but de perfectionner les nouveaux syndicalistes qui ignorent les réglementations en vigueur dans l’application de la loi du travail. Selon le secrétaire général de l’UGTA, Friteh Kamel, la formation continue à débutera à partir de la rentrée sociale du mois de septembre et s’effectuera en session d’un jour par semaine pour les syndicalistes inscrits et cela durera trois mois, soit une formation continue de 15 jours. Les syndicalistes ont apprécié l’attention que leur réservent les responsables syndicaux pour leur permettre, à travers cette formation, de se perfectionner dans le domaine syndical et de démystifier l’activité syndical et ses nombreuses lois.
