Le ministère de la Santé a annoncé l’affectation de 1 500 postes budgétaires destinés au recrutement d’aides-soignants de santé publique. Cette opération s’adresse aux diplômés des établissements privés de formation paramédicale agréés par le ministère, issus des promotions allant de 2013 à 2025, avec plusieurs dizaines de postes attribués aux wilayas de l’Est.
Concernant la répartition géographique de ces quotas, les wilayas de l’Est se voient attribuer 25 postes pour Annaba, 25 pour Oum El Bouaghi, 50 pour Batna, 25 pour Tébessa, 15 pour Jijel, 25 pour Skikda, 15 pour Guelma et 30 pour Constantine. Le reste des postes est réparti entre Adrar (15), Chlef (80), Laghouat (25), Béjaïa (20), Biskra (25), Béchar (15), Blida (15), Bouira (30), Tamanrasset (10), Tlemcen (20), Tiaret (80), Tizi Ouzou (60), Alger (30), Djelfa (50), Saïda (15), Sétif (60), Sidi Bel Abbès (30) et Médéa (15).
Selon le communiqué de tutelle, cette démarche intervient en application des directives du ministre de la Santé et s’inscrit dans le cadre de la stratégie sectorielle visant à renforcer les établissements de santé en personnel qualifié. Les directeurs de la santé et de la population (DSP) ainsi que les directeurs des structures sanitaires ont été invités à engager sans délai les procédures de recrutement selon le quota attribué à chaque wilaya.
Le ministère a précisé que cette campagne concerne l’ensemble des diplômés de la formation paramédicale publique n’ayant pas bénéficié d’une priorité d’embauche, ainsi que les aides-soignants issus de l’École nationale de santé militaire. Le concours d’accès est également ouvert à tous les diplômés des écoles privées d’enseignement paramédical agréées pour les promotions s’étendant de 2013 jusqu’à 2025.
L’accent a été mis sur la nécessité d’assurer une large diffusion des modalités de candidature afin de garantir les principes d’égalité et de transparence dans l’accès à l’emploi public. Un récépissé de dépôt devra être systématiquement délivré à chaque candidat lors du dépôt de son dossier.
Les instructions ministérielles prévoient l’examen des candidatures par des commissions techniques chargées d’établir des procès-verbaux de validation. Les listes des candidats retenus et rejetés seront publiées à l’issue de l’instruction des dossiers, avec mention systématique des motifs de rejet.
Enfin, le ministère rappelle l’obligation de respecter les critères de recrutement sur titre fixés par l’arrêté du 29 décembre 2021 et la circulaire ministérielle n° 0416 du 17 avril 2022, en coordination étroite avec les services locaux de la Fonction publique. L’opération devra scrupuleusement s’en tenir au nombre de postes budgétaires alloués, dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur.
Par : Amina A.
